Förebygg diskriminering i arbetet

Arbetsplatsen kan ibland kännas precis som en skola. Man kan bli mobbad, utstött och helt enkelt illa behandlad. Du blir helt enkelt diskriminerad i arbetslivet och det är inget som någon ska behöva leva med eller acceptera. Det är din fulla rätt att få må bra på jobbet och inte känna olust över att gå dit någonsin. Därför så har man i Sveriges lagar infört en speciell lag angående just diskriminering på arbetsplatser. Det är en sammanfattande diskrimineringslag som innan var delad i jämställdhetslagen och de som innan kallades diskrimineringslagarna som idag har blivit med specificerade för olika typer av diskriminering i samhället.

Vad gör man när man blir diskriminerad på jobbet?

Befinner man sig i en situation där man blir diskriminerad eller illa behandlad på något sätt på sitt arbete är det svårt att veta hur man ska handla för att ta sig ur det. Det viktigaste är att man inte är tyst om det och accepterar hur man blir behandlad. Eftersom att diskriminering är något som får många att må väldigt dåligt så behöver man aldrig känna sig ensam eller konstig. Man kan bli diskriminerad och mobbad för i princip vad som helst.

Religion, kultur, kön, vikt, utseende, ja vad som helst. Det betyder inte att du är annorlunda, bara att de som vistas kring dig inte har någon empati för andra medmänniskor. Så antingen kan du ta kontakt med den som är personalansvarig på ditt jobb för att diskutera problemet. Eller prata med någon utomstående för att få tips och råd på vad du ska göra. Men är det väldigt illa och du utsätts för trakasserier dagligen så kan du även polisanmäla det och det blir en rättssak. Det viktigaste är som sagt att du håller på din rätt att må bra på ditt arbete.